適切な「フィードバック」を考える

何を行うにしても、技術や戦略をよりよい形に磨き上げるには、やみくもに改善するのは良くありません。
確実に上達を狙うには適切なフィードバックが重要となります。

やみくもな改善例

例えば以下のようなケースがあったとします。

  1. コマ回しに失敗しました。
  2. そこでコマの持ち方と、コマの投げ方を変えました。
  3. コマ回しに成功しました。

この場合、成功した要因が「コマの持ち方を変えたこと」なのか「コマの投げ方を変えたこと」なのか判断することができません。
もし投げ方だけが悪かったとしたら、持ち方を変えなければコマはもっと回っていたかもしれません。

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この例に見るように、問題点を見付けずにやみくもに改善するのと、しっかり問題点を見付けてから改善していくのかでは、長期的に見たときの上達の伸びが違います。
「問題点を見付けた上で、問題点のある部分のみ改善していく」ことにより、適切なフィードバックを実施していきます。

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